PNB UDAAN: İnsan Kaynakları İçin Yenilikçi Çözüm
PNB UDAAN, Punjab Ulusal Bankası'nın (PNB) insan kaynakları sistemlerini modernize etmek ve dijitalleştirmek amacıyla geliştirilmiş bir uygulamadır. Bu uygulama, güçlü bir Dijital Performans Yönetim Sistemi (PMS) ile desteklenmektedir. Hedef belirleme süreçlerini otomatikleştirerek, çalışanlara rollerini net bir şekilde tanımlamakta ve performanslarını şeffaf, ölçülebilir ve adil bir şekilde değerlendirmektedir. UDAAN, çalışan bağlılığı, gelişimi ve esenliğini artırmayı hedefleyen yapılandırılmış eğitim planları ve özel yetenek geliştirme programları sunmaktadır.
Uygulama, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek için belirli iş gruplarına yönelik eğitimler ve kişiselleştirilmiş yetenek değerlendirmeleri sağlamaktadır. Bu sayede, liderlik gelişim programları ile çalışanların yetkinlikleri artırılmakta ve organizasyonel hedeflere ulaşılması kolaylaştırılmaktadır. PNB UDAAN, insan kaynakları yönetiminde yenilikçi bir yaklaşım sunarak, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan etkili bir araçtır.
